A partire da settembre 2025 sono previsti incrementi retributivi, aggiornamenti sui ticket pasto e variazioni relative a welfare e previdenza. Di seguito vengono riportati i dati nel dettaglio, suddivisi per tranche e per livello di inquadramento, con le decorrenze già definite fino a dicembre 2027.
Minimi tabellari: quattro tranche di aumento per livello
Gli incrementi decorrono in quattro date: 1° settembre 2025, 1° settembre 2026, 1° settembre 2027 e 1° dicembre 2027.
- Livello A1
- +67,62 € dal 01/09/2025
- +67,62 € dal 01/09/2026
- +66,30 € dal 01/09/2027
- +53,04 € dal 01/12/2027
- Totale a regime: +254,58 € lordi/mese
- Livello A2
- +61,39 € dal 01/09/2025
- +61,39 € dal 01/09/2026
- +60,19 € dal 01/09/2027
- +48,15 € dal 01/12/2027
- Totale a regime: +231,12 € lordi/mese
- Livello B
- +54,25 € dal 01/09/2025
- +54,25 € dal 01/09/2026
- +53,18 € dal 01/09/2027
- +42,55 € dal 01/12/2027
- Totale a regime: +204,23 € lordi/mese
- Livello C
- +51,00 € dal 01/09/2025
- +51,00 € dal 01/09/2026
- +50,00 € dal 01/09/2027
- +40,00 € dal 01/12/2027
- Totale a regime: +192,00 € lordi/mese
- Livello D
- +49,25 € dal 01/09/2025
- +49,25 € dal 01/09/2026
- +48,28 € dal 01/09/2027
- +38,63 € dal 01/12/2027
- Totale a regime: +185,41 € lordi/mese
- Livello E
- +45,15 € dal 01/09/2025
- +45,15 € dal 01/09/2026
- +44,26 € dal 01/09/2027
- +35,41 € dal 01/12/2027
- Totale a regime: +169,97 € lordi/mese
- Livello F
- +41,64 € dal 01/09/2025
- +41,64 € dal 01/09/2026
- +40,82 € dal 01/09/2027
- +32,66 € dal 01/12/2027
- Totale a regime: +156,76 € lordi/mese
Ticket pasto
Gli importi dei buoni pasto cambiano secondo le seguenti decorrenze:
- Dal 01/09/2025
- 6,30 € per orario 7h con pausa 12–15
- 4,80 € negli altri casi
- Dal 01/09/2026
- 6,70 € per orario 7h con pausa 12–15
- 5,20 € negli altri casi
- Dal 01/09/2027
- 7,10 € per orario 7h con pausa 12–15
- 5,60 € negli altri casi
Assistenza Sanitaria Integrativa
Dal 01/01/2025 il contributo aziendale per il Pacchetto Base dell’Assistenza Sanitaria Integrativa è fissato a 17,60 € mensili, con un incremento di +5,10 € al mese rispetto al valore precedente.
Previdenza Complementare FondoPoste
Dal 01/09/2026 il contributo aziendale alla previdenza complementare FondoPoste passa dal 2,3% al 2,5% della retribuzione.
Il punto della situazione
I dati riportati indicano le decorrenze e gli importi previsti dal 2025 al 2027 in materia di minimi tabellari, ticket pasto, assistenza sanitaria integrativa e previdenza complementare. UIL Poste continuerà a monitorare con attenzione l’applicazione di queste misure, fornendo aggiornamenti puntuali e supporto alle lavoratrici e ai lavoratori interessati.
