Dal 1° settembre 2026 entrano in vigore alcuni degli aggiornamenti economici previsti per le lavoratrici e i lavoratori di Poste Italiane. Gli interventi riguardano i minimi tabellari, il ticket pasto e la previdenza complementare FondoPoste, nel quadro degli aumenti complessivi previsti.
Di seguito riportiamo i dati e le decorrenze previste.
Minimi tabellari: importo lordo mensile
La progressione degli aumenti sui minimi tabellari è articolata in più decorrenze. Di seguito gli importi lordi mensili previsti per ciascun livello.
Dal 1° settembre 2025:
- A1: 67,62 euro
- A2: 61,39 euro
- B: 54,25 euro
- C: 51,00 euro
- D: 49,25 euro
- E: 45,15 euro
- F: 41,64 euro
Dal 1° settembre 2026:
- A1: 67,62 euro
- A2: 61,39 euro
- B: 54,25 euro
- C: 51,00 euro
- D: 49,25 euro
- E: 45,15 euro
- F: 41,64 euro
Dal 1° settembre 2027:
- A1: 66,30 euro
- A2: 60,19 euro
- B: 53,18 euro
- C: 50,00 euro
- D: 48,28 euro
- E: 44,26 euro
- F: 40,82 euro
Dal 1° dicembre 2027:
- A1: 53,04 euro
- A2: 48,15 euro
- B: 42,55 euro
- C: 40,00 euro
- D: 38,63 euro
- E: 35,41 euro
- F: 32,66 euro
Assistenza Sanitaria Integrativa
È previsto un incremento del contributo aziendale destinato al Pacchetto Base dell’assistenza sanitaria integrativa, nello specifico l’incremento è di +5,10 €/mese a carico dell’Azienda per il Pacchetto Base (tot. 17,60 €/mese) a partire dal 01/01/2025.
Previdenza Complementare FondoPoste
Dal 1° settembre 2026 viene aggiornato anche il contributo aziendale previsto nell’ambito della previdenza complementare FondoPoste. Nello specifico il contributo aziendale passa dal 2,3% al 2,5% della retribuzione a partire dal 01/09/2026.
Aumenti ticket pasto
Gli importi del ticket pasto aumentano secondo una progressione già definita, con valori differenti tra l’orario di 7 ore con pausa 12-15 e gli altri casi.
Dal 1° settembre 2025:
- Orario 7h con pausa 12-15: 6,30 euro
- Altri casi: 4,80 euro
Dal 1° settembre 2026:
- Orario 7h con pausa 12-15: 6,70 euro
- Altri casi: 5,20 euro
Dal 1° settembre 2027:
- Orario 7h con pausa 12-15: 7,10 euro
- Altri casi: 5,60 euro
Aumenti complessivi
Nel complesso, il percorso degli incrementi economici previsti porterà, attraverso le diverse decorrenze indicate, a un aumento medio complessivo di 192,00 euro lordi per il livello C entro dicembre 2027, consolidando progressivamente gli effetti economici dell’accordo sulla retribuzione.
Addendum 2027
Il percorso economico prevede inoltre un ulteriore confronto da avviare entro la fine del 2026 in relazione al premio di risultato. Entro la fine del 2026 sarà avviato un confronto per la definizione di un addendum al premio di risultato da pagare nel mese di gennaio 2027. Gli aggiornamenti economici previsti proseguono quindi secondo le decorrenze indicate, interessando retribuzione, ticket pasto, previdenza complementare e assistenza sanitaria integrativa.
Il Dipartimento Poste UILFPC continuerà a fornire aggiornamenti alle lavoratrici e ai lavoratori sulle successive decorrenze e sugli sviluppi previsti.
